为什么要引进两级分配？ -尊龙凯时网址

只有实行了两级分配才能有生命力引进。医院近几年来在这个新 的理论指导下，逐步的实行两级分配的按劳分配原则，使医院活力

大大活跃研究生引进。医院是一个福利性的服务部门，它不是以利润为目的 的,而是以社会效益为主，以经济管理为手段，进行医疗成本的核

算研究生引进，医院对全社会进行价值交换时采取成本计价，使在交换中既坚 持了福利性，又执行了还有商品交换的价值原则，使医院在社会中 得到应有的按劳分配，同时医院根据成本计收所积累的资金，除去

扩大再生产的部分外，在医院内部根据个人的贡献大小实行第二 级分配，这样各医院的医护职工的积极性大为调动，增强了医院活 力研究生引进。

  这两级分配制在医院内主要表现在:一是工资改革方面研究生引进，不仅 有基本工资，而且有职务工资（工资中的主要成分），同时还有工 龄工资，护理人员还有护龄工资，对特殊贡献的人还有浮动工资;

二是表现在奖励方面，除了医院各种奖金外，还有科研成果奖;三 是实行责任制研究生引进。

  凡提高了医疗质量研究生引进，取得了明显的社会效益、经济 效益的，可根据经济指标，超额部分进行提成，实行国家、集体、个

人三者之间的再分配;四是改善了医院职工福利事业，这也是社会 主义按劳分配的一种补充研究生引进。