大学应届生进入职场需要哪些技能？(应届毕业生如何适应职场) -尊龙凯时网址

大学应届生进入职场需要跨过两道坎：一是要能进去；二是要快速适应并存活下来技能。

先说一下拿到满意offer需要哪些技能研究生技能。要成功通过面试，先得了解面试官的选择标准是什么，他们会通过什么方式来考核。不同公司的用人标准不一样，但也不外乎以下几方面：

了解公司选人标准后，我们会发现公司注重的技能主要分成硬性技能和软性技能两方面研究生技能。

硬性技能就是专业知识、相关技术和经验等研究生技能。比如财务类岗位需要会计学相关知识；工程师需要电子或者工程类相关技能等；销售类岗位最好有相关实习经验等。比较通用类的硬性技能是语言能力和计算机操作能力。英语流利或者excel能力强的话，真的是加分项。

软性技能主要包括学习能力、沟通表达能力、规划协调能力、演讲能力、团队协作能力等等研究生技能。对于大多数学生而言，硬性技能更容易习得，因为它有标准，能衡量，只要在平时学习上多花功夫就行了；但软性技能不太容易培养，因为它不在教育考纲内，也没有绝对的标准，需要自己去需求答案，这个过程需要通过大量的实践和反思。所以想要在毕业后得到一个好的offer，需要尽早开始规划准备。我去年参加过一个公益项目，就是给在校大学生当教练，定期作辅导，帮助他们逐步了解职场规则，摆脱迷茫，确定目标。

再来说一下进入职场以后的技能要求研究生技能。我们还是以终为始来看，公司领导怎么判断一个员工好不好呢？说白了就是看两方面：“做人”和“做事”。

“做人”就是看员工日常的沟通合作好不好？有没有责任心？能不能吃苦？在压力下会怎样表现？对公司文化有没有认同感等等研究生技能。

“做事”就是看业绩表现如何研究生技能。通常情况下，公司对于应届毕业生，不会马上就提出很高要求，通常会给予一定的学习和适应时间。所以，对于大学应届生来说，要尽快学习和熟悉业务。除了多做以外还要多思考和总结。比如说，老板今天交待了一个任务，除了考虑怎么做之外，还要搞清楚为什么要做这件事情，做了对公司和部门有什么好处，不做的话会有哪些风险。再比如，对于我们日常的工作中，除了熟知自己手上的事情外，还要去了解部门其他同事在做什么事情？他们的工作加起来是否涵盖了整个部门的工作内容？我所在的部门在公司内部又承担什么职能？在公司内部的重要性如何？上下游部门又有哪些？我们公司靠什么方式来盈利等。

在这个过程中，更要刻意培养自己的逻辑思维能力、时间管理能力和沟通协调能力研究生技能。对于培养逻辑思维能力方面，推荐看一下《金字塔原理》这本书。